Informações do Curso

Duração: 12 meses
Carga Horária:
360 horas
Encontros online (via Collaborate Classic): Quinta-feira, das 19h às 23h (aulas quinzenais)
Número de Vagas: 100
Número de parcelas fixas: 18

Mensalidade - ingressantes 2020: R$ 269,00 para o pagamento até o vencimento, por meio do Programa de Adimplência. O valor da mensalidade sem o desconto é de R$ 273,10. 

Ex-alunos formados em graduação ou pós-graduação em uma das instituições da Educação Metodista têm 20% de desconto a partir da segunda mensalidade até o final o curso. 

Importante: por conta da contenção do novo coronavírus, nossas unidades estão fechadas. Envie os documentos obrigatórios para o e-mail: cac@metodista.br e faça sua matrícula.

Importante: os documentos são enviados para o e-mail cadastrado no momento da inscrição. Caso não receba o e-mail de confirmação da sua inscrição, consulte a caixa de spam.

Hoje, nas organizações de trabalho, a palavra-chave é equipe – ou times – o que significa que a saúde e desenvolvimento das organizações estão baseados na capacidade de seus colaboradores realizarem um trabalho coletivo e isto é uma verdade tanto quando o trabalho é realizado presencial ou virtualmente. Mas para que as equipes possam ser eficientes é necessária uma ação eficiente da gestão.

A quase totalidade dos cursos formais - sejam de nível técnico ou superior – enfatiza a excelência da formação técnica, dando pouca ênfase para o desenvolvimento das habilidades relacionais. No entanto, o "gestor" é aquele que, além de provar sua competência técnica na área de atuação, deve, por força de sua posição e papel, demonstrar habilidades para a gestão de pessoas, com competências para:

  • Solucionar conflitos;
  • Avaliar adequadamente o desempenho;
  • Propiciar ou se (co) responsabilizar-se pelo desenvolvimento dos colaboradores;
  • Planejar estrategicamente suas ações de condução de processos e pessoas;
  • Efetuar leituras do contexto/cultura organizacional, buscando estratégias adequadas, que favoreçam a condução e desenvolvimento de equipes;
  • Entre outras ações que dependem de conhecimentos e habilidades relacionais.



Neste sentido, o curso Gestão Estratégica de Pessoas busca preparar o profissional de diferentes áreas - no gerenciamento estratégico de pessoas, considerando o contexto organizacional, sob a ótica da psicologia do trabalho.

Diferencial

Busca preparar o profissional de diferentes áreas - no gerenciamento estratégico de pessoas, considerando o contexto organizacional, sob a ótica da psicologia do trabalho.Busca preparar o profissional de diferentes áreas - no gerenciamento estratégico de pessoas, considerando o contexto organizacional, sob a ótica da psicologia do trabalho.

Objetivos Gerais

O curso proposto visa ampliar condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação em nível superior, promovendo a compreensão sobre as demandas organizacionais atuais referentes à gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e altamente competitivo.

Objetivos específicos

  • Visa desenvolver competências técnicas e comportamentais, baseadas na ética e responsabilidade social, considerando:
  • O conhecimento e otimização de processos empresariais voltados para o atendimento das necessidades das organizações e das pessoas;
  • O aperfeiçoamento da gestão das pessoas no contexto de trabalho a partir de suas relações, experiências e recursos instrumentais de interesse às práticas empresariais e atingimento das metas corporativas;
  • Promover estudos, inclusive de campo, baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos recursos humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.

Público-alvo

Destina-se aos profissionais de diversas áreas de atuação em organizações e, ainda, a profissionais que têm buscado a atuação autônoma a partir da prestação de serviços e/ou criação de pequenas e médias empresas, que desejam ampliar seus conhecimentos sobre gestão estratégica de pessoas e equipes com foco no desempenho e nos resultados organizacionais.

Pré-requisitos

Portadores de diploma de curso superior devidamente registrado nas diversas áreas do conhecimento.

Seleção

Análise curricular. Havendo a necessidade de dirimir possíveis dúvidas quanto ao perfil, a formação e experiências profissionais do candidato, será efetuada uma entrevista com a coordenação do curso.

Matriz curricular

  • As organizações e a conjuntura nacional e a ética nas relações humanas dentro das organizações
  • Aspectos das condições e organização do trabalho: Base de prazer e/ou sofrimento no trabalho
  • Conceito de saúde, higiene e segurança no trabalho: normas regulamentadoras (NR’s), programas de segurança e prevenção de acidentes
  • Gestão da excelência e da qualidade
  • Gestão de pessoas no ambiente de mudança e transformação da cultura organizacional
  • Gestão do desenvolvimento de pessoas
  • Gestão por competências
  • Habilidades gerenciais: Liderança estratégica
  • Liderando para os resultados
  • O planejamento estratégico de pessoas, tomada de decisão e medição de performance
  • O processo de formulação e desdobramento da estratégia de negócios
  • Políticas de Gestão de Pessoas x Suporte Social no trabalho: Implantando a qualidade de vida na prática do trabalho
  • Relações de trabalho e o processo de negociação e mediação de conflitos
  • Tendências em gestão de pessoas

Coordenação

Profª. Dra. Valquíria Aparecida Rossi

Psicóloga, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Mestre e Doutora em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo. Psicóloga organizacional e Coach, Analista Alpha pela SBCoaching, consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Coordenadora do curso de Psicologia e do curso de Pós Graduação Especialização Lato Sensu Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional EAD, professora em ambos os cursos nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Conta com 17 anos de experiência na docência em ensino superior e 30 anos na área de Gestão de Pessoas, RH e Psicologia organizacional tendo realizado trabalhos de Desenvolvimento de Lideranças, implantação de Educação Corporativa e sub-sistemas de RH, Programas de Bem-estar no Trabalho, Avaliação psicológica e de performance, Coaching psicológico, Programas de Mentoring, Saúde Ocupacional e Desenvolvimento de empresas familiares e Programas de Sucessão.

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA EFETIVAÇÃO DA MATRÍCULA:

  • Diploma de Graduação ou de Curso Superior devidamente registrado (01 cópia autenticada);
  • CPF (01 cópia simples);
  • RG (ou Carteira de Identidade da OAB) e para candidatos estrangeiros o RNE (01 cópia simples). Poderá ser apresentada a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com foto em substituição à apresentação do Cadastro de Pessoa Física e Cédula de Identidade desde que as informações constem na mesma (01 cópia simples);
  • Formulário de Pré-Matrícula e Termo de Adesão devidamente datado e assinado. Deverá ser impresso após o clique ACEITO no Formulário de Pré-Matrícula.

Aluno formado pela Metodista não precisa entregar a documentação, mas apenas fazer o envio por e-mail do Formulário de Pré-Matrícula e Termo de Adesão.

Diploma expedido por Instituição Estrangeira deverão ser autenticados pela autoridade consular brasileira competente no país de origem da documentação, além de traduzido para o português por tradutor juramentado.

Caso o(a) candidato(a) não disponha do Diploma de Curso Superior no ato da Matrícula, deverá preencher o Termo de Ciência disponibilizado no kit de Matrícula e enviá-lo devidamente assinado com os demais documentos requeridos para a Matrícula, e especificamente neste caso o(a) candidato(a) deverá enviar o Certificado de Conclusão de Curso Superior, com a inclusão de seu reconhecimento junto ao MEC, que será posteriormente substituído pelo Diploma de Curso Superior, nos termos do respectivo Termo de Ciência.

A documentação será analisada pela Secretaria de Pós-Graduação e na hipótese de ser constatada alguma irregularidade na documentação que impeça de cursar a Especialização/MBA pleiteada, a matrícula será automaticamente cancelada.

Importante: por conta da contenção do novo coronavírus, nossas unidades estão fechadas. Envie os documentos obrigatórios para o e-mail: cac@metodista.br e faça sua matrícula.

Local de entrega da documentação (Por Correio):
Universidade Metodista de São Paulo
Secretaria Acadêmica
Rua do Sacramento, 230 - Edifício Beta - 09640-000 - São Bernardo do Campo/SP

Local de entrega da documentação (Presencialmente):
Universidade Metodista de São Paulo
Central de Relacionamento ao Calouro - CAC - Campus Rudge Ramos
Rua Alfeu Tavares, 149 – São Bernardo do Campo/SP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h. Sábados, das 9h às 13h.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS | DÚVIDAS | ESCLARECIMENTOS CONTATAR:

Informações dos cursos
Telefone: (11) 4366-5000, de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h
E-mail: latosensupresencial@metodista.br / latosensuead@metodista.br

Dúvidas relativas aos documentos exigidos e pagamento da pré-matrícula:
E-mail: latosensupresencial@metodista.br / latosensuead@metodista.br

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