Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional

INSCREVA-SE

O modelo de Educação a Distância da Metodista:

• O modelo de Pós-Graduação da educação a distância da Universidade Metodista preza pelas relações entre o estudante, o professor e a tutoria. Neste sentido, cada disciplina é composta por momentos síncronos e assíncronos.

• Cada disciplina tem duração de uma quinzena. Você terá acesso a uma trilha de aprendizagem com indicações de leituras e atividades para aprofundar o conhecimento.

• Ao final da quinzena você terá um momento de interação diretamente com o professor que criou o conteúdo para tirar todas as dúvidas e rever os pontos importantes da disciplina. • Outro pilar para que você se sinta amparado ao longo do processo é o atendimento de tutores especializados ao longo de toda a quinzena.

• As aulas ao vivo e on-line promovem uma comunidade de aprendizagem onde o conteúdo se torna mais significativo e prático. Cada aula é uma experiência única e enriquecedora e proporciona encontros com pessoas incríveis.

• Você também conta com a flexibilidade de poder realizar todas as atividades de acordo com a sua disponibilidade de tempo. Os encontros ao vivo ficam gravados e todas as atividades possuem um prazo amplo e flexível.

Informações do Curso

Faça a sua matrícula com condições especiais. Envie e-mail com os documentos para posgraduacao@metodista.br.

Importante: os documentos são enviados para o e-mail cadastrado no momento da inscrição. Caso não receba o e-mail de confirmação da sua inscrição, consulte a caixa de spam.

O ambiente de negócios, do emprego e das organizações transforma-se a cada dia e exige que as lideranças organizacionais estejam cada vez mais preparadas para atuar em ambientes de constante incerteza e mudanças. Gerir pessoas assertivamente e, de forma inclusiva, de modo a cultivar a diversidade, a inovação e o pensamento criativo são fundamentais.

Além disso, as lideranças devem trabalhar pela transformação cultural necessária para a sobrevivência das organizações, saber propor políticas de gestão de pessoas que atendam aos anseios dos trabalhadores e também aos objetivos do negócio, promovendo um ambiente saudável e sustentável onde as pessoas possam desenvolver suas competências, atingir resultados organizacionais e garantir a perenidade das organizações.

O curso de Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional busca formar líderes de diferentes áreas e prepará-los para atuar como um gestor estratégico de pessoas, considerando o contexto organizacional, sob a ótica da psicologia organizacional e do trabalho.

Diferencial

Com aulas ao vivo, promove o encontro entre professores e alunos de todo o Brasil e do exterior e proporciona um ambiente de aprendizagem que permite uma ampliação na rede de relacionamentos e troca de experiências entre todos os participantes do curso. Uma metodologia viva que promove aulas incríveis e inspiradoras. Este curso se propõe a desenvolver lideranças que trabalhem em diferentes áreas de atuação em gestão estratégica de pessoas considerando os atuais desafios nos contextos organizacionais sob a ótica da psicologia organizacional e do trabalho.

Objetivos Gerais

O objetivo geral do curso é formar gestores de pessoas, aptos a lidar em um ambiente desafiador e de mudanças constantes, capazes de efetuar as leituras do cotidiano organizacional, interpretá-las e utilizar as informações e conhecimentos em prol do desenvolvimento da organização e das equipes de trabalho.

Objetivos específicos

• Desenvolver competências técnicas e comportamentais em gestão de pessoas baseadas em princípios éticos e melhores práticas em gestão de pessoas e sustentabilidade;
• Apresentar modelos de programas de qualidade de vida e bem-estar no trabalho;
• Apoiados na ciência psicológica, oferecer subsídios para que os gestores de pessoas possam adotar um estilo próprio de liderança de modo a atender os objetivos organizacionais e conquistar resultados por intermédio das pessoas;
• Apresentar modelos de programas de qualidade de vida e bem-estar no trabalho;
• Oferecer subsídios para que o profissional possa fazer a leitura do ambiente organizacional e do entorno, sendo capaz de oferecer soluções em gestão de pessoas, em um ambiente desafiador e de inconstância;
• Apresentar os estudos recentes em Psicologia Organizacional e do Trabalho de modo que o profissional possa adquirir competências para atuar na transformação do ambiente organizacional, de forma inovadora e criativa;
• Analisar as questões geracionais e como utilizar as diferenças de cada uma dessas gerações em prol dos resultados.

Público-alvo

Profissionais graduados que atuam nas áreas de recursos humanos ou outras áreas dentro da organização que tenham sob a sua responsabilidade a gestão das pessoas e do negócio. Convidamos para este curso tanto aqueles que já atuam como lideranças, bem como aqueles que aspiram tornarem-se líderes em seus segmentos de atuação.

Pré-requisitos

Ser portador de diploma de curso superior devidamente registrado nas diversas áreas do conhecimento.

Seleção

Análise curricular. Havendo a necessidade de dirimir possíveis dúvidas quanto ao perfil, a formação e experiências profissionais do candidato, será efetuada uma entrevista com a coordenação do curso.

Matriz curricular

• TEMA 1 (36h) – Tendências em Gestão de Pessoas e o Futuro do Trabalho
• TEMA 2 (36h) – Gestão de Pessoas e Transformação da Cultura Organizacional
• TEMA 3 (36h) –Planejamento Estratégico: Sustentabilidade, Governança Corporativa, Inclusão e Diversidade.
• TEMA 4 (36h) – Políticas de Gestão de Pessoas, Suporte Social no Trabalho: Contribuições da Psicologia Organizacional
• TEMA 5 (36h) – Situação de Trabalho: Contribuições da Psicologia do Trabalho
• TEMA 6 (36h) – Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho
• TEMA 7 (36h) - Saúde Mental do Trabalhador.
• TEMA 8 (36h) – Desenvolvimento de Lideranças
• TEMA 9 (36h) – Gestão do Desenvolvimento das Pessoas
• TEMA 10 (36h) – Competências do Profissional do Futuro

Coordenação

Profª. Dra. Valquíria Aparecida Rossi

Titulação: Doutora
Telefone: (11) 99165-7570
E-mail: valquiria.rossi@metodista.br

Psicóloga, Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Mestre e Doutora em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo. Atualmente, Diretora do Campus Planalto, Coordenadora e Professora do curso de Pós-Graduação Especialização Lato Sensu em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional EAD, professora e supervisora do curso de Psicologia e consultora em desenvolvimento organizacional na Olympia Florescimento Humano e Organizacional. É pesquisadora dos temas em Psicologia Positiva: Bem-estar, Emoções, Flow e Engajamento. Conta com mais de 30 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho, tendo desenvolvido sua carreira em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, dos setores público e privado. Com experiência em Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Saúde Ocupacional e Bem-estar no Trabalho, Desenvolvimento de Carreiras e Desenvolvimento Organizacional, Coaching Psicológico e Universidades Corporativas.

INFORMAÇÕES PARA MATRÍCULA

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