A matriz curricular do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos é composta por quatro períodos independentes e compostos por módulos interdisciplinares, que são trabalhados na perspectiva de que o conteúdo básico para o entendimento dos assuntos complexos ou de aplicação prática estejam contemplados dentro de temas do próprio módulo.
Os módulos de um mesmo período, estão interligados por um Projeto Integrador (PI), cujo objetivo é estimular as atividades de pesquisa do aluno, alinhando a teoria com a prática. O aluno deve verificar os conceitos estudados em organizações reais.
O curso oferece duas matrizes: verão e inverno, o que possibilita ao candidato escolher o melhor momento para ingressar no curso.
Confira os módulos oferecidos por período nas planilhas:
1º Período
Carga horária (420h)
- Cidadania e Mundo Global
- Comportamento Organizacional
- Cultura e Diagnóstico Organizacional
- Gestão de Equipes
- Leitura e Produção de Textos
- Metodologia de Pesquisa
- Relações Empresariais
2º Período
Carga horária (380h)
- Cálculos Trabalhistas
- Cidadania e Mundo Global
- Ética Cristã no Mundo Contemporâneo
- Gestão da Folha de Pagamento
- Gestão de Projetos e Economia
- Processos e Sistemas
3º Período
Carga horária (420h)
- Atração e Retenção de Talentos
- Cidadania e Mundo Global
- Eletiva
- Gestão de Benefícios e Legislação Trabalhista
- Gestão por Competência
- Relações de Trabalho
4º Período
Carga horária (520h)
- Atividades Complementares
- Cidadania e Mundo Global
- Consultoria e Mudança Organizacional
- Desenvolvimento Organizacional
- Desenvolvimento de Pessoas
- Empreendedorismo e Inovação
- Políticas Estratégicas de Pessoas
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Tecnologia da Informação no RH
- Atividades complementares
Carga horária total: 1740h
ENTRADA INVERNO
1º Período
Carga horária (380h)
- Cálculos Trabalhistas
- Cidadania e Mundo Global
- Ética Cristã no Mundo Contemporâneo
- Gestão da Folha de Pagamento
- Gestão de Projetos e Economia
- Processos e Sistemas
2º Período
Carga horária (420h)
- Cidadania e Mundo Global
- Comportamento Organizacional
- Cultura e Diagnóstico Organizacional
- Gestão de Equipes
- Leitura e Produção de Textos
- Metodologia de Pesquisa
- Relações Empresariais
3º Período
Carga horária (420h)
- Cidadania e Mundo Global
- Consultoria e Mudança Organizacional
- Desenvolvimento Organizacional
- Desenvolvimento de Pessoas
- Empreendedorismo e Inovação
- Políticas Estratégicas de Pessoas
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Tecnologia da Informação no RH
4º Período
Carga horária (520h)
- Atividades Complementares
- Atração e Retenção de Talentos
- Cidadania e Mundo Global
- Eletiva
- Gestão de Benefícios e Legislação Trabalhista
- Gestão por Competência
- Relações de Trabalho