A matriz curricular do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos é composta por quatro períodos independentes e compostos por módulos interdisciplinares, que são trabalhados na perspectiva de que o conteúdo básico para o entendimento dos assuntos complexos ou de aplicação prática estejam contemplados dentro de temas do próprio módulo.
Os módulos de um mesmo período, estão interligados por um Projeto Integrador (PI), cujo objetivo é estimular as atividades de pesquisa do aluno, alinhando a teoria com a prática. O aluno deve verificar os conceitos estudados em organizações reais.
O curso oferece duas matrizes: verão e inverno, o que possibilita ao candidato escolher o melhor momento para ingressar no curso.
Confira os módulos oferecidos por período nas planilhas: 

1º Período

Carga horária (420h)

  • Cidadania e Mundo Global
  • Comportamento Organizacional
  • Cultura e Diagnóstico Organizacional
  • Gestão de Equipes
  • Leitura e Produção de Textos
  • Metodologia de Pesquisa
  • Relações Empresariais

2º Período

Carga horária (380h)

  • Cálculos Trabalhistas
  • Cidadania e Mundo Global
  • Ética Cristã no Mundo Contemporâneo
  • Gestão da Folha de Pagamento
  • Gestão de Projetos e Economia
  • Processos e Sistemas

3º Período

Carga horária (420h)

  • Atração e Retenção de Talentos
  • Cidadania e Mundo Global
  • Eletiva
  • Gestão de Benefícios e Legislação Trabalhista
  • Gestão por Competência
  • Relações de Trabalho

4º Período

Carga horária (520h)

  • Atividades Complementares
  • Cidadania e Mundo Global
  • Consultoria e Mudança Organizacional
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Políticas Estratégicas de Pessoas
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Tecnologia da Informação no RH
  • Atividades complementares

Carga horária total: 1740h

ENTRADA INVERNO

1º Período

Carga horária (380h)

  • Cálculos Trabalhistas
  • Cidadania e Mundo Global
  • Ética Cristã no Mundo Contemporâneo
  • Gestão da Folha de Pagamento
  • Gestão de Projetos e Economia
  • Processos e Sistemas

2º Período

Carga horária (420h)

  • Cidadania e Mundo Global
  • Comportamento Organizacional
  • Cultura e Diagnóstico Organizacional
  • Gestão de Equipes
  • Leitura e Produção de Textos
  • Metodologia de Pesquisa
  • Relações Empresariais

3º Período

Carga horária (420h)

  • Cidadania e Mundo Global
  • Consultoria e Mudança Organizacional
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Políticas Estratégicas de Pessoas
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Tecnologia da Informação no RH

4º Período

Carga horária (520h)

  • Atividades Complementares
  • Atração e Retenção de Talentos
  • Cidadania e Mundo Global
  • Eletiva
  • Gestão de Benefícios e Legislação Trabalhista
  • Gestão por Competência
  • Relações de Trabalho

Carga horária total: 1740h

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